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如何让首因效应在面试第一印象中充分发挥作用?

2018-12-06 16:02:33 来源:互联网 手机端入口

展现给面试官的良好的第一印象对面试者来说是非常重要的,良好的第一印象往往来自于面试者得体大方的礼仪。这也是面试官考察面试者的一个方面,很多面试者在面试过程中因为礼仪的误导,导致给面试官留下不好的印象。那么在面试过程中,需要注意哪些细节呢?

注意握手礼仪

面试时,握手是很重要的肢体语言,能够向面试官传达很多信息。手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始,很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。握手的时间3秒为宜。女士也要大方地和面试官握手,需要注意的是,男士与女士握手时,男士只握女士的手指部位。

无声胜有声的肢体语言

肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败,有时一个眼神或者手势都会影响到整体印象。入座的时候身体略向前倾,双腿并拢,手自然地放在上面,保持轻松自如的姿势,这样既显得精神抖擞,又不给人死板、紧张的印象。

说话时配合恰当的手势,可以加大对内容的形容和力度,加深听众的印象。然而,手势太多也会分散听众的注意力,让面试官觉得你不够稳重,因此,手势的使用不宜太过频繁。由于紧张不知道双手该放哪里或过于兴奋,在侃侃而谈时手舞足蹈——这些都不可取。

注意眼神交流

面试者在与面试官交流时,礼貌地正视对方,注视的部位最好是面试官的两眼和额头中间形成的三角区;目光平和而有神,专注而不呆板。回答问题前,可以把视线投在墙面上两三秒,让面试官觉得你在思考;回答问题时,应该把视线收回来,不要一直盯着面试官,要不然也是会尴尬的。

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